離職證明書

教育學習 9547 1425 2014-11-24

離職證明書(Employment Separation Certificate)是指當員工離開原企業另謀新職時,由原企業所開的關於該員工的受雇職位等信息的離職證明。

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定,只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度,規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。《勞動法》第九十九條規定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗,為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益,本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職證明書的範本

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。

員工離職證明書年月日姓 名出生年月日年 月 日籍 貫 工作單位職 稱到職日期<退職日期>年 月 日

 (員工離職證明書存根)員 工 離 職 證 明 書姓 名出生年 月 日出生年 月 日年月日籍貫性別 工作單位及職稱到職日期退職日期年 月 日年 月 日勞保卡號加保日期年 月 日 離 職原 因備注總經理年 月 日



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