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縱向比較法

决策方法 9547 171

目錄

  • 1 什麼是縱向比較法[1]
  • 2 縱向比較法的特點[1]
  • 3 縱向比較法的實施應用[2]
  • 4 相關條目
  • 5 參考文獻

什麼是縱向比較法[1]

  縱向比較法是指對同一事物在不同時間里的發展變化進行比較的方法。

縱向比較法的特點[1]

  縱向比較法的特點是以時間為坐標。通過測量與比較研究對象在先後不同時間段中的變化,發現問題並找到解決的方法。

縱向比較法的實施應用[2]

  縱向比較法的實施可以從兩個方面進行:

  一是歷史的階段比較,

  二是企業文化內部的高低層次比較。

  首先,縱向比較方法必須考察企業文化產生、發展的全部歷史過程,並將歷史發展過程劃分為若幹階段,

  然後,以時間為順序,以歷史階段為單位逐一比較,歸納出企業文化發展的歷史趨勢和發展軌跡,從而抓住推動企業文化發展的主動力,揭示企業文化的本質及其發展的規律性,為建設良好的企業文化提供理論的指導。

  同時,將企業文化與其內部各個層次相比較,研究其內部構成要素的特點和構成方式的特殊性,發現其內部優化構成的規律和良好企業文化的內部結構形式的特點,為建設優秀企業文化提供借鑒的結構方式和合理的構成形式,究其內部構成要素的特點和構成方式的特殊性,發現其內部優化構成的規律和良好企業文化的內部結構形式的特點,為建設優秀企業文化提供借鑒的結構方式和合理的構成形式,從而促進企業文化逐漸向高級、向複雜化發展,完善企業文化的各個方面,進而推動企業

生產經營活動的順利開展。

相關條目

  • 橫向比較法

參考文獻

  1. 1.0 1.1 陳小蓉編著.體育科學研究原理與方法[M].ISBN:7-81051-608-6/G8.北京體育大學出版社,2001
  2. ↑ 餘鬆濤著.企業文化的哲學思維[M].ISBN:7-5613-1638-0/F270-05.陝西師範大學出版社,1997