香港公司

ABE Credit Rating Co.,Ltd.

9547 171

浙江安博爾信用評估有限公司(ABE Credit Rating Co.,Ltd.)

官方網站網址:http://www.abeaaa.com/

安博爾信用評估有限公司簡介

  浙江安博爾信用評估有限公司(ABE Credit Rating Co.,Ltd.)英文簡稱ABE,總部坐落於美麗的西子湖畔,安博爾是首傢具有規範化、專業化、社會化、國際化特征的;享有卓越品牌聲譽的;獨立、公正、高效的第三方綜合性信用服務機構。安博爾公司是北京大學中國信用研究中心在全國設立的中國信用科研教學服務基地;是中國信息協會信用服務專業委員會會員單位。在中央文明辦等國家六部委組織的中國誠信成果展上被授予“中華誠信鼎”殊榮;首捲國家級《中國信用年鑒》授予“全國誠信經營示範單位”榮譽稱號。在杭州市信用管理協會組織的“信用評價操作與規範”大賽中榮獲集體第一名,獲得杭州市信用管理協會授予的“優秀信用評級機構”稱號。同時安博爾的子公司杭州中誠信信用評估有限公司被浙江省中小企業局確認為浙江省實施“八八戰略”重點聯繫的企業信用評級機構。

安博爾的企業文化

  以信用為生存之本;

  以科學為發展之源;

  以雙贏為工作准則;

  以務實、創新

、超越為精神;

  以獨立、客觀、公正為原則;

  以社會、公司、員工共同發展為目標;

  以創造價值、提升客戶的核心競爭力為導向;

  以信用中國CCN86.com網路媒體為優勢,致力於信用評級、信用研究、信用信息徵信、風險管理、投資論證、發展戰略咨詢、企業成長性研究、風險信息技術軟體開發等全面的信用管理領域,同時開展對品牌價值、上市公司、國內外產業發展、地區信用環境的綜合評價。

安博爾信用評級品牌文化

  學習型組織與學習能力:學習速度<變化速度=死亡

  學習型組織是一種不同凡響的更適合人性的組織模式。有偉大的學習團隊,有崇高而正確的核心價值、信念與使命,具有強韌的生命力與實現夢想的共同力量,能夠不斷創新。在這樣的組織中,人們胸懷大志,心手相連,腳踏實地,勇於挑戰極限和以往的成功模式,不為眼前的利益所誘惑,同時亦以令其成員振奮的共同願景以及與整體動態搭配相適應的政策與行動,充分發揮生命潛能,創造超乎尋常的成果,從而由真正的學習中體會到工作的真正意義,追求心靈的成長與自我實現,並與周圍的世界產生一體感。

  時代特征

  加速發展、競爭激烈、不進則退、不興則亡——世界進入快速變革(速生速死)時代。

  學習型組織的五項修煉
  •   第一項修煉:力爭自我超越——實現心靈的熱望
  •   第二項修煉:改善心智模式——用新的眼光看世界
  •   第三項修煉:建立共同願景——打造生命共同體
  •   第四項修練:加強團隊學習——激發群體智慧
  •   第五項修煉:進行系統思考——見樹木又見森林
  團隊學習的目的:團隊智商>個人智商之和

  學習型組織中的領導者——要做先行者、倡導者、推動者、實踐者

  安博爾的行為準則:決不拖延 創造奇跡
  •   拖延的習慣會消滅人的創造力。
  •   避免拖延的惟一方法就是隨時主動地工作。
  •   對待工作,應該有著宗教般的虔誠。
  •   時間不允許浪費。我們必須高效率工作,活得像明天就要死去一樣!
  •   時間一旦消逝,當然永不回頭。立即拒絕拖延,提升工作效率,從而給自己騰出更多的私人空間,在這個競爭激烈、迅速變遷的世界享受工作,享受人生。
  安博爾的工作規則:學習創新和諧敬業
  •   模範執行黨和國家的法律、法令和各項政策,遵守行業準則、規範,嚴禁弄虛作假,堅決抵制行業的不正之風。
  •   自覺接受行業管理和社會監督,扎扎實實為客戶、為企業、為社會辦好事、辦實事。
  •   要有高度的責任心和事業心,處處以公司的利益為重,為公司的發展努力工作。遵守公司的一切規章制度

    ,服從領導,不得有陽奉陰違的行為。

  •   樹立服務意識,全心全意社會服務、為客戶服務。始終面向市場,面向客戶,主動、熱情、周到。
  安博爾的職業道德規範:求實、守信、獨立、公正
  •   不得同被評對象合謀篡改評級資料從而歪曲評級結果;
  •   不得以承諾、分享投資收益或者分擔投資損失、承諾高等級、壓價競爭、詆毀同行等不正當競爭手段招攬業務,進行惡性競爭;
  •   未經被評對象的同意不得將有關評級資料和信息向社會公佈或泄露他人,國家法律和行政法規另有規定的除外;
  •   不得為委托人提供擔保;
  •   不得從事與信用評級業務有利益衝突的兼職業務。
  安博爾的禮儀規範
  •   禮儀是人類為維繫社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規範,它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成,並且以風俗、習慣和傳統等方式固定下來。對一個人來說,禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養、交際能力的外在表現。
  •   禮儀、禮節、禮貌內容豐富多樣,但它有自身的規律性,其基本的禮儀原則:一是敬人的原則;二是自律的原則,在交往過程中要克己、慎重、積極主動、自覺自愿、禮貌待人、表裡如一,自我對照,自我反省,自我要求,自我檢點,自我約束,不能妄自尊大,口是心非;三是適度的原則,適度得體,掌握分寸;四是真誠的原則,誠心誠意,以誠待人。