分類: 行为科学管理理论

行為科學管理理論

該條目對應的頁面分類是行為科學管理理論。 目錄 1 行為科學管理理論概述 1.1 行為科學管理理論產生與發展 2 現行的行為科學管理理論的論點 3 行為科學管理理論的特點 4 行為科學管理理論中“人性”觀點[1] 5 影響較大的幾種行為科學管理理論 6 行為科學對企業管理的影響 7 行為科學管理理論與系統管理理論的比較 8 參考文獻 行為科學管理理論概述   行為科學是是20世紀30年代開始形成的一門研究人類行為的新學科,一門綜合性科學,並且發展成國外管理研究的主要學派之一。是綜合應...

情緒ABC理論

目錄 1 什麼是ABC理論 2 常見的不合理信念 3 不合理觀念的特征 4 基於ABC理論的合理情緒療法 5 情緒ABC理論的案例分析 什麼是ABC理論   ABC理論(ABC Theory of Emotion)是由美國心理學家埃利斯創建的。就是認為激發事件A(activating event 的第一個英文字母)只是引發情緒和行為後果C(consequence的第一個英文字母)的間接原因,而引起C的直接原因則是個體對激發事件A的認知和評價而產生的信念B(belief的第一個英文字母),即...

布萊克的管理方格理論

布萊克的管理方格理論(Managerial Grid Theory) 目錄 1 什麼是管理方格理論? 2 管理方格圖的主要內容 3 9.9管理方式發展的五個階段的培訓 4 5種類型的領導 5 管理方格法的意義 6 布萊格的管理方格理論案例分析 7 參考文獻 什麼是管理方格理論?   管理方格理論是由美國德克薩斯大學的行為科學家羅伯特·布萊克(Robert R.Blake)和簡·莫頓( Jane S.Mouton)在1964年出版的《管理方格》(1978年修訂再版,改名為《新管理方格》)一書...

貝爾賓團隊角色理論

貝爾賓團隊角色(Belbin Team Roles),亦被稱為貝爾賓團隊角色表(Belbin Team Inventory) 目錄 1 什麼是貝爾賓團隊角色理論 2 貝爾賓團隊角色模型的局限 3 貝爾賓團隊角色理論的應用 4 貝爾賓團隊角色自測問卷 5 相關書籍 什麼是貝爾賓團隊角色理論   劍橋產業培訓研究部前主任貝爾賓博士和他的同事們經過多年在澳洲和英國的研究與實踐,提出了著名的貝爾賓團隊角色理論,即一支結構合理的團隊應該由八種人組成,這八種團隊角色分別為:   1、實幹家CW(Com...

佈雷德福的敏感性訓練理論

佈雷德福的敏感性訓練理論(Sensitivity Training) 目錄 1 什麼是敏感性訓練理論? 2 敏感性訓練的特點 3 敏感性訓練的做法 3.1 如何學習感受性培訓教學技術 3.2 感受性訓練學員的學習方法 3.3 感受性培訓講師對課程效益的檢驗 什麼是敏感性訓練理論?   利蘭·佈雷福德(Dr.Leland.Bradford)的敏感度訓練理論(Sensitivity Training),也稱為感受性培訓,ST-團體訓練或訓練小組訓練又或實驗室訓練,是美國行為科學家佈雷福德...

本能理論

本能理論(Instinct Theory) 目錄 1 什麼是本能理論 2 本能理論的評價 3 本能理論的特點 4 相關條目 什麼是本能理論  本能理論是著名精神分析家弗洛伊德從本能出發解釋人的行為動機的理論。   他認為,人有兩種本能:一是生的本能,弗洛伊德稱之為“利比多”,它代表著愛和建設的力量,指向於生命的生長和增進。二是死的本能,弗洛伊德稱之為“達那多斯”,它代表恨和破壞的力量,表現為求死的欲望。死的本能有內向與外向之分。當衝動指向內部的時候,人們就會限制自己的力量,懲罰折磨自己,變成...

“創新人”假設

目錄 1 “創新人”假設的提出 2 創新人”假設的要點[1] 3 相應的“學習創新型”的管理方式 4 “創新人”的管理原則和措施 5 “創新人”假設的意義[2] 6 參考文獻 “創新人”假設的提出   20 世紀90年代以來,隨著知識經濟的崛起和信息技術的迅猛發展,使世界進入了以知識為基礎的經濟時代。知識經濟時代呼喚知識管理,而知識管理又需要管理的知識。因此對人性的假設又有了新的發展,即提出了“創新人”(或稱“學習人”)的假設。   “創新人”的假設的主要代表人物有德魯克、哈默、彼德·聖潔...

動機理論

動機理論(Theory of Motivation) 目錄 1 什麼是動機理論 2 動機理論的研究前景[1] 3 動機理論的類型 4 動機理論的基本命題[4] 5 參考文獻 什麼是動機理論  動機理論是指心理學家對動機一概念所作的理論性與系統的解釋。用以解釋行為動機的本質及其產生機制的理論和學說。早期的動機理論,實質上都是關於人性論的引申。   在中國古代,性善性惡的爭論,對“志”與“氣”、“性”與 “情”關係的不同觀點,都可以看作是對動機的不同解釋。在西方哲學史上,長期以來把自由意志看作為...

弗魯姆的期望理論

期望理論(Expectancy Theory) 目錄 1 什麼是期望理論 2 期望理論的前提[1] 3 期望理論的基本內容 3.1 期望公式 3.2 期望模式 4 期望理論拓展模型分析 5 期望理論的實踐意義 6 期望理論的應用價值[2] 7 期望理論和需要層次理論 8 期望理論案例分析 8.1 案例一:期望理論在秘書工作激勵中的應用[3] 8.2 案例二:利用期望拓展理論構建高校輔導員激勵機制[4] 9 參考文獻 什麼是期望理論  期望理論(Expectancy Theory)...

“複雜人”假設

“複雜人”假設(Complex man) 目錄 1 “複雜人”的概念 2 “複雜人”假設的依據 3 “複雜人”假設在管理方式上的特點[1] 4 “複雜人”假設簡評與借鑒[1] 5 參考文獻 “複雜人”的概念   “複雜人”(Complex man)是60 年代末至70 年代初提出的假設。"複雜人"的含義有以下兩個方面:   其一,就個體人而言,其需要和潛力會隨著年齡的增長,知識的增加,地位的改變,環境的改變以及人與人之間關係的改變而各不相同。   其二,就群體的人而言,人與人是有差異的。因...