計劃工作(planning work/plan work)
目錄
1 計劃工作的概念
2 計劃工作的任務
3 計劃工作的性質
4 計劃的種類
4.1 一、按計劃的形式分類
4.2 二、按職能分類
4.3 三、按計劃的期限分類
5 計劃工作的程式
6 計劃工作的方法
7 計劃工作的原理
計劃工作的概念 計劃工作是全部管理職能中最基本的一個職能，它與其他四個職能有密切的聯繫。因為計劃工作既包括選定組織和部門的目標，又包括確定實這些目標的途徑。主管人員圍繞著計劃規定的目標，去從事組織工...
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組織管理（Organizational Management）
目錄
1 什麼是組織管理?
2 組織管理的類型[1]
3 組織管理的對象[2]
4 組織管理模式[3]
5 組織管理的工作內容
6 組織管理理論的發展
7 組織管理的新方法
8 參考文獻
什麼是組織管理? 組織具有綜合效應，這種綜合效應是組織中的成員共同作用的結果。組織管理就是通過建立組織結構，規定職務或職位，明確責權關係，以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動，有效實現組織目標的過程。...
目錄
1 什麼是控制職能
2 控制職能的實行條件
3 控制職能的系統結構
4 控制職能的基本方式
5 控制職能工作的基本原理和要求
什麼是控制職能 控制。控制是促使組織的活動按照計劃規定的要求展開的過程。控制職能是按照既定的目標、計劃和標準，對組織活動各方面的實際情況進行檢查和考察，發現差距，分析原因，採取措施，予以糾正，使工作能按原計划進行。或根據客觀情況的變化，對計劃作適當的調整，使其更符合於實際。
（1）控制的目的——確保組織目標的實現。
（2）控制的過程——確定業績目標...
生產控制（Production Control）
目錄
1 生產控制概述
2 生產控制的主要內容
3 生產控制的方式
4 生產控制方式的應用
5 生產控制的基本程式
6 傳統生產控制的缺點
7 生產控制目標的轉變
生產控制概述 一個生產控制系統最重要的任務首先是控制基本庫存和流量庫存，即平衡輸入和輸出。然後再使用精確控制的方法減小控制庫存。同時還可以考慮採取一些能力計劃和批量計劃的措施。生產周期和脫期（脫期等於任務的實際完成日期減去計劃完成日期）是兩個不同的目標參量，對它們分別監控，分...
固定資金（fixed funds）
目錄
1 什麼是固定資金
2 固定資金的構成要素
3 固定資金的特點
4 固定資金來源
5 固定資金效果的提高
什麼是固定資金 固定資金是指社會主義企業占用在勞動資料上的資金，是企業生產資金的主要組成部分。由於它可以在較長時期內發揮作用，其價值隨著勞動資料磨損程度逐漸地、分次地轉移到產品中去而與流動資金相區別。
固定資金本來是生產資金的一種形式，但習慣上將非生產領域的一些耐用物，如住宅、校舍、機關辦公室、電影院等，也稱為非生產性固定資金，執行著相...
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人力資源管理（Human Resources Management）
目錄
1 什麼是人力資源管理
2 人力資源管理的歷史和發展
3 人力資源管理的發展趨勢
4 現代人力資源管理的特征[1]
5 人力資源管理新特征
6 人力資源管理的內容
7 人力資源管理的功能
8 人力資源管理職責
9 戰略性人力資源管理
10 國外人力資源管理的方法
11 人力資源管理的任務與作業活動[2]
12 人力資源管理面臨的挑戰[1]
13 人力資源管理和人事管理
14 現代人...
共同價值觀（Shared Values）
什麼是共同價值觀 共同價值觀是指企業組織成員或群體成員分享著同一價值觀念。這一概念是企業文化的重要基礎。這些價值觀念貫穿於整個組織之中，為組織成員所接受，並指導他們很好地從事生產經營活動。當價值觀念灌輸到組織中時，組織就會存在獨特的同一性。
共同價值觀的解析 共同價值觀是組織文化的核心和基石，是組織的靈魂，也是維繫組織生存發展的精神支柱。價值觀是人們選擇行動的判斷標準，它能決定管理活動的成效和方向，是組織文化理論的核心概念。
彼德斯曾堅定...
什麼是指揮職能 指揮職能是指揮者所具有的權力，組織、指揮、協調和監督下屬人員，完成指揮的職責和功能。
指揮職能包括決策、選人用人、指揮協調、激勵和思想政治工作等，指揮職能的“職”代表職責，“能”代表能力。作為一個指揮其主要的責任是激發下屬人員的潛能，讓每一個下屬工作人員的潛力發揮到百分百，甚至是百分之二百。指揮是指揮者指導的意思，不單純是“管人”這麼簡單。指揮職能專指其在某一個指揮過程上的能力，所謂在其位，則專其能，不在其位、不謀其政。在某一指揮崗位上，擁有駕馭這個崗位的能力以及能夠很好的...
企業經營目標（Corporate Business Objective/Business Objectives)
目錄
1 什麼是企業經營目標
2 企業經營目標的實際意義
3 企業經營目標的三大理念
4 惠普的經營目標
什麼是企業經營目標 企業經營目標是在一定時期企業生產經營活動預期要達到的成果，是企業生產經營活動目的性的反映與體現。是指在既定的所有制關係下，企業作為一個獨立的經濟實體，在其全部經營活動中所追求的、併在客觀上制約著企業行為的目的。這一定義的特點是：1.整體性。 2．終極...
管理基礎工作的含義 管理的基礎工作是為實現組織目標和管理職能，提供資料依據、共同準則、基本手段和前提條件必不可少的工作，是現代管理的重要組成部分。管理基礎工作的完善程度，直接關係到組織管理水平的高低，關係到一個組織的生存和發展問題。
管理基礎工作的特點 先行性
經常性
科學性
群眾性
普遍性
管理的基礎工作的基本內容及基本要求 現代管理的基礎工作主要包括標準化工作、信息工作、定額工作、計量工作、規章制度、員工的培訓等六項工作。
（一）標準化工作
標準化工作是指對技術標準、管...